Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  Статистика сайта
О сайте  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Навигация







Обжалование действий судебных приставов такими компаниями как Акома.


Организация работы подразделений юридической службы при осуществлении трудовых отношений
Учебники

Основными направлениями работы должностных лиц юридической службы при осуществлении трудовых отношений являются:

участие в разработке документов правового характера, регулирующих трудовые отношения (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного догово­ра, положений о премировании, вознаграждении по итогам работы за год и др.);

обеспечение соответствия действующему законодательству представляемых на подпись командиру проектов приказов, инструкций и других правовых актов;

осуществление контроля за соблюдением трудового законо­дательства;

организация и проведение работы по систематизированному учету законодательства о труде, поддержанию нормативной базы в контрольном состоянии;

оказание правовой помощи совету трудового коллектива, профсоюзному комитету, комиссии по трудовым спорам, товарищескому суду, группе народного контроля и общественным орга­низациям, действующим в трудовом коллективе;

разъяснение законодательства о труде в воин­ских и трудовых коллективах.

Реализация основных направлений работы должностных лиц юридической службы  при осуществлении трудовых отношений осуществляется на основе планов рабо­ты или указаний командования.

При планировании работы по этим вопросам полезными могут оказаться сведения, содержащиеся в материалах подведения ито­гов, аналитические данные о состоянии трудовой дисциплины, а также материалы обобщений предложений, заявлений и жалоб рабочих и служащих, документы комиссий, анализ судебной прак­тики по рассмотрению трудовых споров.

Должностные лица юридической службы совместно с соответствующими началь­никами служб, а в отдельных случаях самостоятельно разрабаты­вает правовые документы по вопросам применения законодатель­ства о труде.

Должностные лица юридической службы принимают участие в работе по подготовке проекта и заключении коллективного договора, в разработке положе­ний, должностных инструкций и других актов по вопросам трудовых правоотношений. Формы участия при этом могут быть различными: непосредственное участие в разработке проектов документов, кон­сультирование, подготовка юридических заключений и предложений.

Участвуя в разработке такого рода положений и инструкций, необходимо обращать внимание разработчиков на четкость форму­лирования задач, определение объема и характера работы, мер ответственности за те или иные упущения.
 
 

Полезные ссылки
Реклама
Архив
Главная страница   |  Обратная связь
© 2002-2010 VUMO.RU | All Rights Reserved, ВУМО РФ
m1,m2,m3,m4,m5,m6