Организация работы подразделений юридической службы при проведении мероприятий по укреплению воинской дисциплины и правопорядка (продолжение 2)
При изучении состояния дисциплинарной практики необходимо обращать внимание на следующие возможные недостатки в работе должностных лиц:
отсутствие реагирования на действия подчиненных, заслуживающие поощрения или наложения дисциплинарного взыскания;
отсутствие реагирования вышестоящих начальников на пассивность в дисциплинарной практике подчиненных начальников;
применение не предусмотренных Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации мер дисциплинарного воздействия;
применение мер воздействия должностными лицами, которым такие полномочия не предоставлены;
наложение дисциплинарных взысканий при отсутствии вины, в том числе наложение дисциплинарных взысканий на командиров (начальников) в связи с недисциплинированностью их подчиненных;
наложение дисциплинарных взысканий без учета тяжести совершенного проступка, личности провинившегося, обстоятельств, отягчающих или смягчающих ответственность;
нарушение порядка приведения в исполнение дисциплинарных взысканий и реализации поощрений;
несвоевременный и неправильный учет дисциплинарной практики;
отсутствие гласности применения мер дисциплинарного воздействия, недостатки в использовании воспитательных возможностей воинских коллективов и общественных организаций.
Предложения командованию по результатам изучения состояния дисциплинарной практики могут касаться:
поощрения должностных лиц, правильно осуществляющих дисциплинарную практику, и применения мер дисциплинарного воздействия к должностным лицам, осуществляющим ее с нарушениями законности, особенно при попытках скрыть правонарушения;
проведения занятий с должностными лицами, осуществляющими дисциплинарную практику, служебных совещаний по этому вопросу;
отмены старшими начальниками неправомерно объявленных поощрений и дисциплинарных взысканий, возбуждения уголовных дел при обнаружении признаков совершенных преступлений.
Приказы и директивы по вопросам укрепления воинской дисциплины и правопорядка обычно издаются в связи с подведением итогов этой работы за определенный период, либо в связи с конкретными правонарушениями. Должностные лица подразделений юридической службы не только осуществляет правовую экспертизу проектов этих документов, но и участвует в их подготовке.
Рольставни
Современные рольставни - лучшее решение для защиты окон в любом помещении. Наша компания обеспечит вас самыми надежными рольставнями, которые установлены уже во многих домах Москвы. Это высокотехнологическое решение, которое обеспечивает не только защитную, но и декоративную функцию, причем стоимость наших рольставен значительно ниже, чем в других компаниях. Воспользуйтесь антикризисным предложением от "Кардинал-Альянс"!