Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  Статистика сайта
О сайте  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Навигация









Общие вопросы организации деятельности подразделений юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации (продолжение 3)
Учебники

Должностные лица юридической службы должны непосредственно в ходе изучения показать ответственным должностным лицам, как орга­низовать работу, устранить недостатки, возместить ущерб и т.д. Проводятся занятия, организуется обеспечение руководящими до­кументами, оказывается помощь в подготовке инструкций, памяток, руководств и т.д.

Результаты изучения докладываются командиру, причем наряду с сообщением о выявленных в подраз­делении недостатках сообщается о принятых мерах и вносятся пред­ложения по улучшению работы как в этом, так и в других подразде­лениях, службах и воинских частях, где имеются или могут быть подобные нарушения.

При необходимости командиру докла­дывается проект приказа по реализации предложений, привлечению к ответственности виновных лиц и другим вопросам, выявленным в ходе проверки.

На основе собранного фактического материала периодически проводятся его обобщение и анализ. Обобщения могут проводиться за определенный период (по всем или по некоторым направлениям работы) или в отношении определенного органа военного управле­ния воинской части (службы, подразделения).

По итогам работы за год составляется ежегодный доклад о состоянии правовой работы, представляется командиру, копия которого с визой командира направляется начальнику подразделения юридической службы вышестоящего органа военного управления.

Конечным результатом аналитической работы являются предло­жения командованию по устранению выявленных недостатков, а также причин и условий, способствовавших им.

Эти предложения вносятся в форме:

доклада командиру о выявленных недостатках, причинах и условиях, способствовавших им, и мерах по их устранению;

проекта приказа (инструкции, памятки) соответствующего должностного лица;

обзора наиболее распространенных недостатков, который до­водится до соответствующих должностных лиц;

выступления в печати, по радио, на телевидении;

планирования занятий и инструктажей должностных лиц.

В повышении эффективности работы должностных лиц юридической службы большую роль играет организация системы  профессиональ­ной подготовки (повышения квалификации).

Организуется эта работа по двум направлениям:

создание общей системы повышения квалификации, где ре­шаются вопросы методического обеспечения деятельности должностных лиц юридической службы  по выполнению задач, стоящих перед юридической службой  Вооруженных Сил Российской Федерации;

создание индивидуальной системы повышения квалификации, учитывающей уровень теоретической и практической подготовки каждого должностного лица юридической службы.

Общая система повышения квалификации реализуется путем обеспечения должностных лиц юридической службы нормативными актами, методическими рекомендациями и другими документами по конкретным вопросам деятельности юридической службы, доведения до них обзоров, справок с результатами анализа работы, организации совещаний, учебно-методических сборов и др.

Индивидуальная система повышения квалификации реализуется путем индивидуальных занятий и стажировок, проведения разборов результатов проверок с проверяемым офицером, оказания помощи в решении конкретных задач и т.д.

           Начальник юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации, юридические службы  видов Вооруженных Сил, заместителей Министра обороны Российской Федерации, начальников центральных органов военного управления Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск,  старшие юрисконсульты объединений в процессе методического руководства осуществляют обязательные проверки (изучение) состояния правовой работы в соответствии с Рекомендациями по организации и проведению проверок состояния правовой работы в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации 2001 года № 10).
 
 
 

Полезные ссылки
Реклама
Архив
Главная страница   |  Обратная связь
© 2002-2010 VUMO.RU | All Rights Reserved, ВУМО РФ
m1,m2,m3,m4,m5,m6