Общие вопросы организации деятельности подразделений юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации (продолжение 2)

Планирование работы осуществляется на год, на месяц и на период решения конкретной задачи.  План на год составляется с учетом годового  плана мероприятий органа военного управ­ления.  Недопустимо подменять план перечислением должностных обязанностей.  План должен содержать конкретные мероприятия по всем направлениям деятельности должностных лиц юридической службы с указанием сроков их исполнения.

В плане в первую очередь должны быть предусмотрены ме­роприятия по устранению наиболее серьезных недостатков в исполнении законодательства в работе управления подразделения и подчиненных воинских частей.

Планирование работы на месяц осуществляется с учетом типо­вых, повторяющихся мероприятий (командирская, физическая под­готовка, дни приема командованием посетителей и др.). Такое пла­нирование позволяет правильно определить время для проведения конкретных мероприятий и равномерно распределить нагрузку.

План утверждается соответствующим командиром.

Для обеспечения качественного анализа поступающей инфор­мации необходимо тщательно учитывать проделанную работу. Учет ведется в одной тетради по всем направлениям работы.

Учитываются:

проекты приказов командира подразделения, воз­вращенные на доработку после проведения правовой экспертизы (с отметкой о конкретных нарушениях);

юридические консультации, данные должностным лицам по вопросам деятельности подразделения;

занятия, стажировки, сборы, проведенные руководителем подразделения юридической службы с должностными лицами подразделения;

проверки состояния правовой работы в воинских частях, отделах, службах подразделения;

прошедшие правовую экспертизу материалы на списание материальных и денежных средств и т.д.

Поставленный и аккуратно ведущийся учет позволяет накапли­вать материал для анализа, а также дает информацию об эффек­тивности работы должностных лиц юридической службы.

Например, этот материал может свидетельствовать:

об общем количестве действующих нормативных актов, его росте или сокращении;

о качестве подготовки приказов исполнителями — по проценту возвращения на доработку в ходе проведения правовой экспертизы;

о качестве и полноте правовой экспертизы — по количеству опротестованных военными прокурорами приказов, прошедших и не прошедших правовую экспертизу;

о полноте возмещения материального ущерба за счет винов­ных;

о сумме предотвращенных незаконных списаний материаль­ных и денежных средств;

о состоянии законности и причинах нарушений законода­тельства в подразделении;

об уровне правовой обученности личного состава;

о динамике обращений военнослужащих, лиц гражданского персонала и членов их семей подразделения к командованию и в вышестоящие органы с обоснованными жалобами.

Перечень таких данных не является исчерпывающим. Если должностным лицам юридической службы удается выработать дополнительно объективные критерии учета своей деятельности, то их также следует использо­вать.

Фактический материал, необходимый должностным лицам юридической службы  для оценки положения дел в том или ином направлении правовой работы, получается как в процессе проводимых им мероприятий, так и при изучении материалов и документов.

Основные формы повседневной работы, служащие источниками получения фактического материала:

изучение состояния правовой работы воинской части, службы, подразделения, а также докладов, справок, проектов документов;

консультации должностных лиц по вопросам, связанным с деятельностью подразделения;

занятия, лекции, индивидуальные беседы.

Изучение состояния правовой работы воинской части, службы, подразделения — наиболее оперативный и достоверный источник по­лучения информации.  При этом оно служит в первую очередь средством оказания помощи командованию в устранении выявленных недостатков.

 

Юридические услуги IT-Counsel - это профессиональное консультирование и юридическое обслуживание. Мы специализируемся на работе с частными инвесторами и ведущими компаниями, предлагаем традиционные и креативные решения возникающих юридических ситуаций. Успех нашей фирмы изначально был заложен уже в том, что наши сотрудники максимально концентрируются на проблемах заказчиков наших услуг и всегда готовы помочь.