Сделать стартовой  |  Добавить в избранное  |  Статистика сайта
О сайте  |  Обратная связь
Поиск по сайту: Расширенный поиск по сайту
Навигация









Договорная работа в воинской части: ее понятие, содержание и организация (продолжение 2)
Учебники

5. По субъектам, непосредственно принимающим участие в организации и проведении договорной работы в воинской части, обладающих определёнными правами и обязанностями и несущих ответственность за организацию и ведение договорной работы:

- командир воинской части;

- начальник службы, к ведению которой отнесён тот или иной договор;

- начальник финансовой службы;

- помощник командира воинской части по правовой работе;

- другие должностные лица воинской части.

Возможны и другие основания для классификации договорной работы в воинской части как объекта правового регулирования.

Всю работу в области заключения и исполнения договоров, которая представляет собой единый процесс, условно можно разделить на следующие виды: собственно договорную, рекламационную, претензионную и исковую.

С точки зрения правового обеспечения договорной работы в воинской части определенный интерес вызывает соотношение административных и договорных начал в этой области. Так, военное имущество в войска, как правило, поступает в централизованном порядке. Вместе с тем в определенных случаях необходимое имущество воинскими частями приобретается в процессе  их хозяйственной деятельности.

Военно-административные отношения строятся на принципах властности и подчиненности. Так, заключение и исполнение договоров на приобретение материальных средств и оказание услуг воинским частям разрешено только в пределах планов хозяйственной деятельности, при наличии денежных средств на их оплату и обязательным соблюдением цен, установленных Правительством, министерствами и ведомствами, местными администрациями, согласованными калькуляциями на новую  продукцию.

Основным методом правового регулирования договорной работы в воинской части является метод централизованного императивного регулирования с целью защиты интересов государства.

В процессе организации и ведения договорной работы в воинской части соответствующим должностным лицам необходимо руководствоваться нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, а так же, как было указано ранее, нормативными правовыми актами Министерства обороны.

Таким образом, воинские части в условиях развития рыночных отношений в Российской Федерации с  определенными ограничениями участвуют в заключении и исполнении договоров. Эти ограничения обусловлены их правовым статусом и системой снабжения. Многие вопросы участия воинских частей в договорной работе еще не получили закрепления в нормативных актах военного законодательства. Поэтому в ходе переработки действующих приказов и директив Министра обороны целесообразно упорядочить участие воинских частей в договорной работе, устранить противоречия, дублирование и пробелы в них с учетом новых экономических отношений, изменения соответствующего законодательства.

 

 

 
 

Полезные ссылки
Реклама
Архив
Главная страница   |  Обратная связь
© 2002-2010 VUMO.RU | All Rights Reserved, ВУМО РФ
m1,m2,m3,m4,m5,m6