» » Договорная работа в воинской части: ее понятие, содержание и организация

Договорная работа в воинской части: ее понятие, содержание и организация

26 январь 2010, Вторник
0
0

В связи с реформированием в России системы государственного  управления экономикой роль договорных отношений неизмеримо возросла.

Договорная работа в воинской части и имущественные отношения, вытекающие из нее, регулируемые военно-административным правом, с одной стороны, и гражданским - с другой, нередко  тесно переплетаются. Речь идет не о комплексном отношении, а о параллельном существовании различных по своей природе отношений.

Договорную работу в воинской части можно рассматривать как совокупность юридически властных действий должностных лиц воинской части, направленную на возникновение, изменение или прекращение правовых отношений в целях решения задач боевой готовности воинской части посредством покрытия не обеспеченных централизованным снабжением из довольствующих органов законных потребностей воинской части в материальных и денежных средствах, защиту законных имущественных прав и интересов этих субъектов.

Цель, содержание и методы договорной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации в целом, и в воинской части, в частности,  характеризуют ее как разновидность управления. Она направлена на упорядочение, регулирование договорных отношений воинских частей с их контрагентами, на организацию их внутренней деятельности с учетом необходимости исполнения договорных обязательств.

В качестве основных условий организации договорной работы воинских частей можно выделить следующие:

- соблюдение требований действующего законодательства;

- улучшение экономических показателей и снижение объемов расходов воинской части на финансовое, техническое и материально-бытовое обеспечение;

- уменьшение затрат на возмещение судебных издержек и вреда, причиненного в связи с незаконными действиями и решениями должностных лиц органов военного управления (в том числе и за счет виновных в этом должностных лиц), выплатой неустоек (штрафов, пени) и других имущественных санкций;

- обеспечение защиты законных прав и интересов военной организации, принятие мер по полному возмещению причиненного ей ущерба;

- активное использование системы правовых средств для укрепления новых методов хозяйствования в условиях рыночной экономики.

Договорная работа имеет своей целью:

1. Упорядочивающие воздействие на субъектов договорной работы для достижения ее оптимальных результатов.

2. Установление правовых договорных отношений с другими организациями, предприятиями-поставщиками, ремонтными организациями и другими посредством заключения договоров.

3. Обеспечение соблюдения этими организациями и воинскими частями договорных обязательств.

4. Использование мер принуждения в целях устранения нарушения этих обязательств.

5. Возмещение причиненных убытков и уплату штрафа за счет виновных контрагентов.

Выделяют следующие этапы договорной работы:

1. Формирование и договорное закрепление связей:

а) подготовка к заключению договоров;

б) разработка, согласование, доведение и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей;

в) оформление договорных отношений.

2. Специальные организационные мероприятия:

а) доведение договорных обязательств до  подразделений, служб и должностных лиц воинской части;

б) организация исполнения договоров;

в) учет и контроль исполнения договоров;

г) анализ и оценка результатов исполнения договоров.
 

Вы хотите, чтобы ваш ребенок развивался, или же даже пророчите ему будущее фокусника? Тогда ему обязательно нужен набор, который позволит ему показывать фокусы для детей! Прямо сейчас заходите на сайт и выбирайте необходимые наборы для того, чтобы уже совеем скоро получить именно то, что вы ищите, а именно - отличные инструкции и качественный реквизит, который позволит вашим детям показывать такие фокусы, от которых все зрители просто ахнут!

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)