Договорная работа в воинской части: ее понятие, содержание и организация
В связи с реформированием в России системы государственного управления экономикой роль договорных отношений неизмеримо возросла.
Договорная работа в воинской части и имущественные отношения, вытекающие из нее, регулируемые военно-административным правом, с одной стороны, и гражданским - с другой, нередко тесно переплетаются. Речь идет не о комплексном отношении, а о параллельном существовании различных по своей природе отношений.
Договорную работу в воинской части можно рассматривать как совокупность юридически властных действий должностных лиц воинской части, направленную на возникновение, изменение или прекращение правовых отношений в целях решения задач боевой готовности воинской части посредством покрытия не обеспеченных централизованным снабжением из довольствующих органов законных потребностей воинской части в материальных и денежных средствах, защиту законных имущественных прав и интересов этих субъектов.
Цель, содержание и методы договорной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации в целом, и в воинской части, в частности, характеризуют ее как разновидность управления. Она направлена на упорядочение, регулирование договорных отношений воинских частей с их контрагентами, на организацию их внутренней деятельности с учетом необходимости исполнения договорных обязательств.
В качестве основных условий организации договорной работы воинских частей можно выделить следующие:
- соблюдение требований действующего законодательства;
- улучшение экономических показателей и снижение объемов расходов воинской части на финансовое, техническое и материально-бытовое обеспечение;
- уменьшение затрат на возмещение судебных издержек и вреда, причиненного в связи с незаконными действиями и решениями должностных лиц органов военного управления (в том числе и за счет виновных в этом должностных лиц), выплатой неустоек (штрафов, пени) и других имущественных санкций;
- обеспечение защиты законных прав и интересов военной организации, принятие мер по полному возмещению причиненного ей ущерба;
- активное использование системы правовых средств для укрепления новых методов хозяйствования в условиях рыночной экономики.
Договорная работа имеет своей целью:
1. Упорядочивающие воздействие на субъектов договорной работы для достижения ее оптимальных результатов.
2. Установление правовых договорных отношений с другими организациями, предприятиями-поставщиками, ремонтными организациями и другими посредством заключения договоров.
3. Обеспечение соблюдения этими организациями и воинскими частями договорных обязательств.
4. Использование мер принуждения в целях устранения нарушения этих обязательств.
5. Возмещение причиненных убытков и уплату штрафа за счет виновных контрагентов.
Выделяют следующие этапы договорной работы:
1. Формирование и договорное закрепление связей:
а) подготовка к заключению договоров;
б) разработка, согласование, доведение и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей;
в) оформление договорных отношений.
2. Специальные организационные мероприятия:
а) доведение договорных обязательств до подразделений, служб и должностных лиц воинской части;
б) организация исполнения договоров;
в) учет и контроль исполнения договоров;
Вы хотите, чтобы ваш ребенок развивался, или же даже пророчите ему будущее фокусника? Тогда ему обязательно нужен набор, который позволит ему показывать фокусы для детей! Прямо сейчас заходите на сайт и выбирайте необходимые наборы для того, чтобы уже совеем скоро получить именно то, что вы ищите, а именно - отличные инструкции и качественный реквизит, который позволит вашим детям показывать такие фокусы, от которых все зрители просто ахнут!