Правовая работа при организации и проведении мероприятий, связанных с увольнением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (продолжение 2)

После проведения беседы и направления представления в адрес должностного лица, полномочного принимать решения по увольнению данной категории военнослужащих, этим должностным лицом издается приказ по личному составу об увольнении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту. На основании этого приказа происходит сдача дел и должности приемнику в порядке, установленном соответствующим вышестоящим командиром. При этом следует иметь в виду, что лица, ведающие войсковым (корабельным) хозяйством осуществляют сдачу  дел и должности в порядке, описанном в предыдущем параграфе. После этого проверяется обеспечение увольняемого всеми видами положенного ему довольствия (обеспечения) и при полной обеспеченности ко дню увольнения этот военнослужащий приказом соответствующего командира (начальника) исключается из списков личного состава воинской части.

Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. С момента исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением военно-служебные отношения прекращаются и гражданин утрачивает правовой статус военнослужащего.

Допускается издание приказа об исключении из списков личного состава воинской части военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, без полного удовлетворения всеми положенными видами довольствия (обеспечения) лишь в случае их согласия на это, оформленного письменно.

Несоблюдение установленного порядка прекращения военно-служебных отношений при обжаловании установленным порядком влечет за собой отмену актов органов военного управления об увольнении и восстановление нарушенных прав военнослужащих.

В связи с изложенным, при проведении правовой работы по реализации выше указанного правового механизма увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и для обеспечения законности командиру необходимо активно использовать имеющиеся в его распоряжении правовые средства и проводить кроме перечисленных выше также и следующие мероприятия:

- обеспечить проведение правовой экспертизы представляемых на подпись проектов приказов на увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

- при возникновении сложных правовых вопросов связанных с увольнением, обращаться в подразделении юридической службы для получения необходимых консультаций, справок и заключений;

- организовать систематизацию и упорядочение, а также ведение контрольных экземпляров нормативных актов по вопросам увольнения военнослужащих;

- в случае возникновении судебных процессов при обжаловании приказов об увольнении в качестве представителя направлять в судебное заседание помимо должностных лиц кадровых или других органов (в зависимости от обстоятельств рассматриваемого в суде дела) также и должностных лиц юридической службы;

- в случае выявления ущерба государственному имуществу при сдачи увольняемыми военнослужащими дел и должности, в кротчайшие сроки проводить административное расследование и при наличии оснований требовать возмещения ущерба в добровольном порядке до производства с ними денежных расчетов. При отсутствии у военнослужащих согласия возместить вред в добровольном порядке привлекать таких военнослужащих к материальной ответственности, а в случаях предусмотренных законодательством и к иным видам юридической ответственности;

- осуществлять контроль за процессом увольнения на всех его этапах, в том числе по жалобам, поступающим по почте и подаваемым командованию на приеме по личным вопросам;