Формы участия подразделений юридической службы в осуществлении правовой работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка в армии и на флоте (продолжение 1)

Особое внимание при осуществлении таких проверок юрисконсультам следует обращать на следующие возможные недостатки в работе должностных лиц (п. 92 Наставления):

отсутствие реагирования на действия подчиненных, заслуживающие поощрения или наложения дисциплинарного взыскания;

отсутствие реагирования вышестоящих начальников на пассивность в дисциплинарной практике подчиненных начальников;

применение не предусмотренных Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации мер дисциплинарного воздействия;

применение мер воздействия должностными лицами, которым такие полномочия не предоставлены;

наложение дисциплинарных взысканий при отсутствии вины, в том числе наложение дисциплинарных взысканий на командиров (начальников) в связи с недисциплинированностью их подчиненных;

наложение дисциплинарных взысканий без учета тяжести совершенного проступка, личности провинившегося, обстоятельств, отягчающих или смягчающих ответственность;

нарушение порядка приведения в исполнение дисциплинарных взысканий и реализации поощрений;

несвоевременный и неправильный учет дисциплинарной практики;

отсутствие гласности применения мер дисциплинарного воздействия, недостатки в использовании воспитательных возможностей воинских коллективов и общественных организаций.

В-третьих, участие в проверках работы командования по выявлению нарушений воинской дисциплины и правопорядка. Она предполагает изучение и анализ деятельности должностных лиц воинской части и подразделений по проведению контрольных мероприятий (например, исполнения обязанностей по периодической проверке наличия и состояния запасов материальных средств); деятельности внутренних проверочных комиссий, жилищных комиссий; работы по разрешению предложений, заявлений и жалоб, организации приема посетителей в воинской части.